Personalvermittlung Pflege

Personalvermittlung Pflege

Sie suchen händeringend nach Pflegefachkräften?

Zuverlässige Personalvermittlung Pflege für Ihren Bedarf

Wir haben eigene Recruiting Lösungen entwickelt, welche wir erfolgsbasierend für Sie und Ihr Unternehmen einsetzen. Durch künstliche Intelligenz in Verbindung mit eigenen Technologien haben wir einen sehr guten Zugang zur jeweiligen Zielgruppe.

Anders als bei anderen Personalvermittlern finden wir auch für Sie Pflegefachkräfte – obwohl hier bundesweit von einem Fachkräftemangel gesprochen wird. Denn durch unsere langjährige Erfahrung verfügen wir auch über einen großen Talent-Pool.

Sie wollen mehr über unseren Prozess erfahren? Dann sprechen Sie uns an!

Personalvermittlung Pflege
Personalvermittlung Pflege

Fachkräftemangel? Nicht mit uns!

Personalvermittlung Pflege ohne Zeitarbeit

Zahlreiche Pflegeeinrichtungen suchen qualifizierte und kompetente Fachkräfte. Mit der Personalvermittlung für die Pflege hilft Recrutio Ihnen bei der Suche und schlägt Ihnen passende Bewerber vor.

Ob Alten- oder Krankenpflege: Wir finden für Sie das richtige Personal für Ihre freie Stelle. Sparen Sie bei der Personalsuche Zeit und Kosten, indem Sie uns als Personalvermittlung für Pflegefachkräfte mit dieser Aufgabe betrauen.

Unser Ziel ist es, die Pflege in Ihrer Einrichtung für Patienten und Mitarbeiter so angenehm wie möglich zu gestalten. Ausreichendes und qualifiziertes Personal trägt wesentlich dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Wohlfühlen, Erholen und Heilen möglich ist.

Recrutio bringt als Personalvermittlung für Pflegeberufe Fachkräfte und Einrichtungen erfolgreich und langfristig zusammen.

Personalvermittlung Pflege mit nachhaltigem Erfolg

    •  Innovatives Recruiting mit schnellen Ergebnissen auf allen Kanälen.
    •  Die ersten Kandidaten werden Ihnen nach wenigen Tagen vorgestellt.
    •  Sie sparen erhebliche Kosten für Zeitarbeit und Leasingkräfte, da Sie über uns direkt einstellen können.
    •  Sie erhalten qualifizierte Kandidaten, welche durch uns vorselektiert werden.

    Eine Personalvermittlung ist für uns erst dann erfolgreich, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich in ihrem Arbeitsverhältnis wohlfühlen und es erhalten bleibt. Um dieses Ziel zu erreichen, lassen wir die klassischen Methoden, Personal zu finden, außen vor und setzen auf digitales Recruitment.

    Über die sozialen Medien und personalisierte Anzeigen haben wir die Möglichkeit. Potenzielle Bewerber genau dort zu erreichen, wo sie sind. Sie möchten die Arbeitsstelle wechseln, sind gerade kurz vor dem Ende der Ausbildung oder möchten zurück in die Pflege: Diese potenziellen Bewerber holen wir mit unserer Methode ab und führen sie bei geeigneter Qualifikation zum Bewerbungsgespräch zu Ihnen.

    Personalvermittlung für Pflegeberufe ganz unkompliziert

    Die Suche nach Pflegefachkräften wird immer schwieriger und aufwendiger. Denn gutes und qualifiziertes Personal ist nicht überall und jederzeit verfügbar. Die Suche kostet Zeit und oft sind die bewährten Methoden im digitalen Zeitalter nicht mehr erfolgversprechend. Vertrauen Sie darum unserer Expertise in der Vermittlung von Pflegekräften.

    Egal für welchen Bereich und welche Position Sie Personal brauchen: Wir finden es für Sie. Ob Intensiv- oder Altenpflege, ob Pflege- oder Führungskraft: Der richtige Mitarbeiter für Ihre Stelle wartet bereits darauf, von Ihrem Angebot zu hören. Wir informieren ihn darüber und sorgen dafür, dass seine Bewerbung bei Ihnen ankommt.

    Beauftragen Sie uns mit der Personalsuche und sparen Sie Kosten, Zeit und Kapazitäten.

    Wir von Recrutio

    • Erstellen ansprechende Stellenangebote
    • Informieren potenzielle Bewerber über Ihr Angebot
    • Nehmen Bewerbungen entgegen und treffen eine Vorauswahl
    • Organisieren Bewerbungsgespräche und Telefoninterviews
    • Verschicken nach erfolgreicher Anstellung Absagen an übrige Bewerber

    Damit übernehmen wir einen großen Teil der Personalbeschaffung für Sie, sodass Sie sich auf die Führung Ihrer Einrichtung und natürlich die Pflege der Patienten konzentrieren können.

    Unsere Lösung für die Mitarbeitergewinnung

    Welchen Mehrwert bringt unsere Personalvermittlung Pflege?

    ZeitarbeitSocial Media RecruiterRecrutio
    Stellenanzeigen auf mehr als 30 Jobportalen   
    Wir nutzen hierbei unseren automatisierten Zugang zum aktiven Bewerbermarkt und sorgen für eine optimale Sichtbarkeit der Vakanzen unserer Kunden.
    Eigene Datenbank mit über 30.000 Kandidaten   
    Um schnellstmöglich die ersten Erfolge zu erzielen, können wir auch auf unseren Bewerberpool zurückgreifen, welcher aus bereits vorqualifizierten Bewerbern besteht.
    Headhunting   
    Wir gehen beim Headhunting gezielt auf die Suche nach hochqualifizierten Kandidaten, die bereits in relevanten Positionen arbeiten. Bei Interesse seitens des Kandidaten wird der Kontakt vertieft und der Vermittlungsprozess eingeleitet.
    Active Sourcing   
    Wir machen uns zusätzlich auf die Suche auf dem passiven Bewerbermarkt, auf den branchenrelevanten sozialen Netzwerken und beruflichen Plattformen nach qualifizierten Kandidaten.
    Social Media Kampagnen   
    Wir erstellen für die Kandidatengewinnung einschlägige Werbekampagnen auf den Social-Media-Plattformen Facebook, Instagram und TikTok.
    Verdeckte Stellensuche bei Führungskräften   
    Wir führen eine verdeckte Stellensuche nach Führungskräften diskret durch, indem wir potenzielle Kandidaten direkt ansprechen, ohne das Unternehmen hinter der offenen Position öffentlich bekannt zu machen. Wir gewährleisten dabei, dass die Identität des Kunden geschützt bleibt und erst später individuell gemäß dem Auftrag bekannt gegeben wird.
    Vollständige Bewerbungsunterlagen   
    Im Rahmen unserer umfangreichen Betreuung erstellen wir für Sie Kandidatenprofile und organisieren neben den Kontaktdaten auch die dazugehörigen Unterlagen, wie z.B.: Lebenslauf, Urkunden, Zeugnisse und Weiterbildungsnachweise.
    Vorqualifizierung durch Telefoninterviews   
    Vorgefilterte Bewerbungen durch Telefoninterviews mit den Kandidaten. Unsere Recruiter rufen Ihre Kandidaten täglich von 8 bis 18 Uhr an bzw. von Montag bis Freitag und bei Bedarf wird ein Telefontermin per E-Mail oder WhatsApp ausgemacht. Wir stellen mit unserer Vorselektierung sicher, dass die Vorstellungen unserer Kandidaten passgenau mit dem Angebot unserer Kunden übereinstimmen.
    Honorarzahlung bei erfolgreicher Einstellung   
    Die Vermittlungsgebühr wird erst im Erfolgsfall in Rechnung erstellt, welches zu einer Risikoverminderung führt.
    Langfristige Partnerschaften   
    Wir sorgen mit unseren vermittelten Kandidaten für eine langfristige Stellenbesetzung und unterstützen kontinuierlich unsere Kunden bei der Findung von weiteren qualifizierten Bewerbern.
    Passgenaue Kandidatenvorschläge   
    Anhand des Anforderungsprofils sortieren wir Kandidaten aus, die nicht flexibel im Schichtsystem arbeiten können. Z.B. Sie haben freie Stellen nur im 3-Schichtsystem und der Kandidat möchte nur im Frühdienst arbeiten, dann sortieren wir diesen aus und Sie sparen sich die Zeit beim Recruitingprozess.
    Zeitersparnis und Effizienz für Ihre Einrichtung   
    Wir übernehmen für den Kunden die Suche und die Überprüfung der Kandidaten. Dadurch vermeiden unsere Kunden unnötige Gespräche mit unpassenden Bewerbern, welches zur erhöhten Zeitersparnis und Effizienz beim Einstellungsprozess führt.
    Jahrelanger Expertise und Fachkenntnisse im Bereich der Pflege   
    Recrutio verfügt über eine vertiefte Marktkenntnis durch langjährige Branchenerfahrung, wodurch die erfolgreiche Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Pflege sicherstellt wird.
    Diskretion und Vertraulichkeit   
    Bei verdeckten Suchen behandeln wir die vakanten Stellen mit äußerster Diskretion.

    Pflegekräfte finden ohne Stress

    Personalsorgen in der Pflege? Nicht mit uns!

    In der Pflege spielt die Personalsuche eine große Rolle. Sie stellt medizinische Einrichtungen vor große Herausforderungen, denn gutes Personal ist selten und der Nachwuchs fehlt.

    In dem Bewusstsein, dass qualifiziertes medizinisches Personal wahrscheinlich bereits in Anstellung ist, haben wir unsere Strategie anders ausgelegt als andere Personalvermittler.

    Wir gehen nicht davon aus, dass das für Sie passende Personal Jobbörsen durchsucht.

    Natürlich gehören diese Wege zur Personalbeschaffung dazu, doch vor allem der digitale Weg ist vielversprechend, indem er die Möglichkeiten bietet, Ihre Anzeige genau den Menschen zu zeigen, die wahrscheinlich darauf reagieren werden. Mit unserer Methode holen wir hochqualifizierte und talentierte Fachkräfte in Ihr Haus. Kontaktieren Sie uns!

     
     

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    Suchauftrag

    Gemeinsam erarbeiten wir ein Suchprofil, sodass wir für Sie passende Kandidaten vorselektieren können.

     
     

    2

    Vorstellung von Kandidaten

    Die ersten Kandidaten werden Ihnen nach wenigen Tagen vorgestellt.

    3

    Arbeitsvertrag

    Wir unterstützen bei Verhandlungen mit Kandidaten und im Kündigungsprozess.

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    Wir unterstützen Sie bei der Besetzung Ihrer Vakanzen

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