für Führungskräfte

Wir unterstützen Dich dabei, Deine persönlichen Ziele zu erreichen.

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So geht es Dir als Führungskraft heutzutage …

Du möchtest in Deinem Beruf stets eine angemessene pflegerische und medizinische Versorgung sicherstellen? Du wünschst Dir ausreichende personelle Ressourcen sowie mehr Zeit für Patienten und Dein Team? Du suchst einen Job, in dem Deine Arbeit wertgeschätzt wird und „Work-Life-Balance“ mehr als nur eine Floskel ist?

Dabei bist Du sicherlich auf folgende Herausforderungen gestoßen:

Personalmangel

Stress und Burnout durch hohe Arbeitsbelastung

Unzureichende Vergütung

Finanzielle Herausforderungen

Wachsender Pflegebedarf

Zu viel aktive Pflege

Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten

Du suchst nach einer Veränderung? Mit Recrutio wirst Du bei den Top-Arbeitgebern in der Pflegebranche vorgeschlagen, um das Beste aus Deiner Karriere herauszuholen.

Jetzt Deinen Lebenslauf hochladen und von exklusiven Jobangeboten profitieren!

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Das Recrutio Konzept

Warum sollte ich mich über Recrutio bewerben?

Als Direktvermittler für Pflegeberufe sind wir ausschließlich an nachhaltigen und zufriedenstellenden Arbeitsverhältnissen interessiert. Dabei legen wir größten Wert auf Deine Vorstellungen und Wünsche, um das bestmögliche Ergebnis für alle Seiten zu erzielen.

Wichtig zu wissen: Sowohl die Beratung als auch die Vermittlung ist für Dich komplett kostenlos und mit wenig Aufwand verbunden.

Deshalb unterstützen wir Dich bei:

Job-Matching mit Top-Arbeitgebern

Erstellung des Lebenslaufs

Bewerbungsprozess

Vertragsverhandlungen

Unsere Lösung für die Jobsuche

Wovon profitieren unsere Kandidaten am meisten?

	Zeitarbeit	Jobportale	Recrutio
Maßgeschneidertes Job-Matching zwischen Kandidat und Vakanz
Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen
Hundertprozentige Transparenz bezüglich Gehalt und Dienstzeiten
Vertiefte Marktkenntnis durch langjährige Branchenerfahrung
Einstieg in Trainee-Programme als Führungskraft
Länderübergreifende Vermittlungen in die Schweiz
Zugang zu verdecktem Stellenmarkt für Führungskräfte
Über 1000 Arbeitgeber zur Auswahl
Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen
Diskretion und Vertraulichkeit
Zeitersparnis und Effizienz

Welche Arbeitgeber findet man bei Recrutio?

Krankenhäuser
Pflegeheime
Intensivpflege
MVZs

Reha-Kliniken
Arztpraxen
Ambulante Dienste

Über 1.000 Arbeitgeber
Über 30.000 Jobs

Deine Benefits

Welche Vorteile haben Führungskräfte bei Recrutio?

Gut ausgebildetes Personal ist besonders in der Gesundheits- und Pflegebranche wichtig, um dem demografischen Wandel begegnen zu können. Deshalb kooperieren wir ausschließlich mit Arbeitgebern, die ein Interesse daran haben, Ihre Mitarbeiter bestmöglich aus- und fortzubilden.

Darüber hinaus liegen uns attraktive Konditionen sowie gute Arbeitsbedingungen für unsere Kandidaten sehr am Herzen.

Mit Recrutio erwartet Dich:

Umfangreiche Weiterbildungen für Dich und Dein Team

Aktive Karriereförderung durch den Arbeitgeber

Attraktive Gehälter und Corporate Benefits

Unbefristete Festanstellungen

Häufig Möglichkeit eines Firmenwagens

Deine Perspektiven

Wie hilft Recrutio bei der Karriereentwicklung?

Da wir großen Wert auf zufriedenstellende Arbeitsverhältnisse legen und die berufliche Weiterentwicklung einen großen Teil dazu beiträgt, möchten wir Dir die Möglichkeit geben, das Beste aus Deiner Karriere herauszuholen.

Wir unterstützen Dich bei folgenden Weiterbildungen:

Einrichtungsleitung

Qualitätsmanagement

Pflegedienstleitung

Wohnbereichsleitung

Du hast Fragen?

Gern helfen wir Dir weiter!

Ist der Service kostenfrei?

Ja, der Service von Recrutio ist für Bewerber komplett kostenfrei. Als Personaldirektvermittlungsagentur arbeiten wir im Auftrag unserer Kunden. Unsere Gebühren werden von den Arbeitgebern getragen. Für Bewerber entstehen keine Kosten im Zusammenhang mit unserer Vermittlungsdienstleistung.

Hat Recrutio etwas mit einer Zeitarbeit zu tun?

Recrutio ist eine spezialisierte Personaldirektvermittlungsagentur für die Pflegebranche. Unser Fokus liegt auf dauerhaften Anstellungen für qualifizierte Pflegefachkräfte, um langfristige und stabile Arbeitsbeziehungen zu ermöglichen. Wir arbeiten eng mit Kunden zusammen, um Pflegefachkräfte zu finden, die ihren Anforderungen entsprechen. Unsere individuelle Vermittlungsdienstleistung bringt Pflegefachkräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen und unterstützt sie bei der Verwirklichung ihrer beruflichen Ziele. Keine Zeitarbeit, sondern gezielte Vermittlung für langfristige Beschäftigung.

Was ist eine Direktvermittlung?

Bei einer Direktvermittlung handelt es sich um einen Rekrutierungsprozess, bei dem qualifizierte Kandidaten direkt an ihren neuen Arbeitgebern vermittelt werden, ohne dass ein vorübergehender oder befristeter Arbeitsvertrag involviert ist. Im Gegensatz zur Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung, bei der Mitarbeiter vorübergehend in Unternehmen eingesetzt werden, zielt die Direktvermittlung darauf ab, dauerhafte Anstellungen herzustellen. Die Direktvermittlung durch Recrutio ermöglicht es Kandidaten eine dauerhafte Position zu finden, die ihren Fähigkeiten und Karrierezielen entspricht.

Wie läuft der Prozess ab?

1. Bewerbung: Du reichst deine Unterlagen ein und wir prüfen diese. 2. Telefoninterview: Bei Interesse laden wir Dich zu einem persönlichen Telefongespräch ein, um Dich besser kennenzulernen. 3. Job-Matching: Wir suchen nach passenden Stellenangeboten, die Deinen Anforderungen entsprechen. 4. Übermittlung: Wir schlagen Dich als Kandidat beim passenden Arbeitgeber vor. 5. Vorstellungsgespräche: Wir arrangieren Vorstellungsgespräche und bereiten Dich auf diese vor. 6. Einstellung: Bei Erfolg unterstützen wir Dich bei Vertragsverhandlungen und begleiten den Einstellungsprozess. 7. Nachbetreuung: Auch nach Deiner Einstellung stehen wir dir weiterhin zur Seite. Wir sind dabei stets bestrebt, Dir bei der Verwirklichung Deiner beruflichen Ziele zu helfen.

Was ist, wenn ich keinen Lebenslauf habe?

Kein Problem, wenn Du keinen Lebenslauf hast. Wir können gemeinsam Deine beruflichen Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten besprechen und diese in einen aussagekräftigen Lebenslauf umwandeln. Unser Ziel ist es, Dir bei der Präsentation Deiner Stärken und Deines Potenzials zu helfen, um Dich bestmöglich bei potenziellen Arbeitgebern zu präsentieren. Zögere nicht, uns zu kontaktieren, wenn Du Unterstützung bei der Erstellung Deines Lebenslaufs benötigst.

Werden meine Wünsche berücksichtigt?

Bei Recrutio berücksichtigen wir Deine individuellen Wünsche und Präferenzen. Im Bewerbungsprozess besprechen wir ausführlich Deine Vorstellungen bezüglich Arbeitsumfeld, Arbeitszeit, Standort und anderen wichtigen Faktoren. Unser Ziel ist es, Stellenangebote zu finden, die Deinen Anforderungen entsprechen und langfristige berufliche Perspektiven bieten. Deine Zufriedenheit und berufliche Weiterentwicklung sind uns wichtig, um sicherzustellen, dass die vermittelte Stelle Deinen Erwartungen entspricht und Dir die Möglichkeit bietet, Deine Ziele zu erreichen. Dadurch kannst Du eine fundierte Entscheidung bezüglich deines neuen Arbeitgebers treffen.

Ist das Gehalt verhandelbar?

Ja, in vielen Fällen ist das Gehalt verhandelbar. Bei Recrutio stehen wir Dir zur Seite, um Deine Interessen zu vertreten und bei Gehaltsverhandlungen zu unterstützen. Wir verstehen, dass das Gehalt eine wichtige Rolle spielt und dass jeder Bewerber individuelle finanzielle Bedürfnisse und Vorstellungen hat. Wir werden unser Bestes tun, um eine Win-Win-Situation für Dich und den Arbeitgeber zu schaffen. Dabei berücksichtigen wir Deine Qualifikationen, Erfahrungen und den regionalen Arbeitsmarkt. Wir empfehlen, Deine Gehaltsvorstellungen klar zu kommunizieren, damit wir diese während des Bewerbungsprozesses angemessen berücksichtigen können. Recrutio wird Dich bei den Gehaltsverhandlungen unterstützen, um sicherzustellen, dass Du eine faire Vergütung für Deine Arbeit erhältst.

Wo werde ich vorgeschlagen?

Als Personaldirektvermittlungsagentur schlagen wir Dich bei unseren Kunden in der Pflegebranche vor. Unsere Kunden umfassen verschiedene Einrichtungen wie Krankenhäuser, Pflegeheime und ambulante Dienste. Wir haben ein breites Netzwerk an Arbeitgebern, mit denen wir eng zusammenarbeiten, um passende Stellenangebote für Dich zu finden. Wir berücksichtigen dabei Deine Präferenzen, Fähigkeiten und Karriereziele, um Dich bei Arbeitgebern vorzuschlagen, die gut zu Dir passen. Unsere Priorität ist es, Dir langfristige und stabile Arbeitsverhältnisse zu vermitteln, bei denen Du Deine Fähigkeiten bestmöglich einsetzen kannst. Durch unseren exklusiven Zugang zu Kliniken, Seniorenresidenzen und Pflegediensten erhalten wir innerhalb von 48 Stunden eine Rückmeldung für unsere Kandidaten.

Wann erhalte ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch?

Nachdem wir eine Rückmeldung vom Unternehmen erhalten haben, erhältst Du in der Regel innerhalb weniger Tage eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Wir werden den Termin gemeinsam mit Dir abstimmen.

Wann muss ich beim alten Arbeitgeber kündigen?

Die genaue Kündigungsfrist hängt von Deinem Arbeitsvertrag und den geltenden gesetzlichen Bestimmungen ab. Bitte überprüfe die Kündigungsfristen in Deinem Vertrag. Es wird erwartet, dass Du Deinem alten Arbeitgeber eine angemessene Vorlaufzeit gibst. Planung ist wichtig, um die Kündigungsfristen einzuhalten. Bei Fragen oder Unsicherheiten steht Dir Recrutio gerne zur Seite.

In wenigen Schritten zum neuen Job

Unser Bewerbungsprozess:

So einfach ist unser Bewerbungsprozess:

1. Registrierung

Bewirb Dich schnell, unkompliziert und stressfrei über Recrutio

2. Telefoninterview

Wir melden uns bei Dir und finden das perfekte Job-Angebot für Dich

3. Vorstellungsgespräch

Kennenlernen ohne Stress dank unserer akribischen Vorarbeit

4. Arbeitsvertrag

Wir unterstützen Dich beim Aushandeln der Konditionen