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Personalmarketing Pflege

Recruiting Lösungen

für Arztpraxen, ambulante Pflegedienste & Pflegeeinrichtungen

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Wie Sie trotz Fachkräftemangel qualifizierte Mitarbeiter gewinnen

Recrutio hat sich auf die Pflege- und Medizinbranche spezialisiert, wobei wir hier ein einzigartiges Konzept der Rekrutierung geschaffen haben. Mit über 600 anerkannten Einrichtungen bundesweit gehört die Recrutio GmbH zu einer der am schnellsten wachsenden Personalvermittler in Deutschland.

Mit unserer Methode können Sie Ihren Personalbedarf zeitnah absichern und den Fachkräftemangel in Ihrer Einrichtung decken.

  • Aufmerksamkeit von Fachkräften erzeugen, die bereit sind, in Ihre Einrichtung zu wechseln, aber nicht aktiv auf Jobsuche sind
  • Qualifizierte neue Mitarbeiter gewinnen, die Sie über konventionelle Wege nicht mehr erreichen

Verschaffen Sie sich einen riesigen Wettbewerbsvorteil!

Sie sind auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften aber…

Sie erhalten zu wenige oder nur unqualifizierte Bewerbungen?

Ihre Stellenanzeige wird nur von einem kleinen Teil der potenziellen Bewerber gesehen oder erreicht Ihre Zielgruppe überhaupt nicht.

Konventionelle Kanäle decken nicht mehr den Bedarf an potenziellen Bewerbern?

Neue Mitarbeiter suchen in der Regel nicht mehr in Zeitungen oder auf Jobbörsen nach neuen Stellen.

Sie wissen nicht, wie Sie Ihre zukünftigen Mitarbeiter erreichen können?

Die meisten Fachkräfte arbeiten bereits in anderen Einrichtungen und sind nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz.

Unter der Oberfläche – Recruitingpotenzial

In dem deutschen Bewerbermarkt sind 32% der Kandidaten aktiv suchend, sprich Arbeitslose oder von der Arbeitslosigkeit bedrohte Personen. Diese sind die regelmäßigen Besucher von konventionellen Stellenportalen.

Die für Sie interessantere und viel größere Zielgruppe mit 56% sind die sogenannten passiv wechselwilligen Kandidaten. Das sind Mitarbeiter die aktuell in Festanstellung sind und mit dem Gedanken spielen, sich von ihrer aktuellen Stelle zu lösen.

Recrutio implementiert eine moderne Strategie, steigert die Sichtbarkeit und vereinfacht den Bewerbungsprozess, wodurch Sie zielgruppengenau potenzielle Kandidaten erreichen, die einem großen Teil des Marktes vorenthalten bleiben.

Eisberg

Recruiting Lösungen mit nachhaltigem Erfolg

    •  Innovatives Recruiting mit schnellen Ergebnissen auf allen Kanälen
    •  Die ersten Bewerbungen kommen bereits nach wenigen Stunden, bei Aktivierung der Kampagne
    •  Sie sparen erhebliche Kosten für Zeitarbeit und Leasingkräfte, da Sie über unsere Software direkt Bewerbungen erhalten
    •  Sie erhalten mehr qualifizierte Bewerbungen

    Mit der stetig fortschreitenden Digitalisierung ändern sich auch die Wege, mit denen Sie geeignete Bewerber für Ihre Einrichtung finden können. Stellenanzeigen über klassische Kanäle wie die Arbeitsagentur oder große Portale wie u.a. StepStone zeigen kaum noch Resonanz und große Streuverluste sind unvermeidlich.

    Ihre potenziellen neuen Mitarbeiter sind jeden Tag im Internet unterwegs. Ob in Jobbörsen, bei Google oder auch in den Sozialen Medien. Mit der Recrutio Kampagne können Sie sowohl kurzfristig, als auch langfristig Ihr Team verstärken und ausbauen, so macht Personalplanung wieder Spaß.

    Warum ist unsere Methode so effektiv?

    Schnelle Ergebnisse

    Unsere Kunden haben einen hohen Qualitätsanspruch nicht nur in Ihrem Tagesgeschäft, sondern auch bei der Personalfindung. Daher erhalten Sie mit Recrutio innerhalb weniger Stunden, die ersten qualitfizierten Bewerbungen.

    Künstliche Intelligenz

    Dank Künstlicher Intelligenz (KI) erreichen wir passiv wechselwillig Kandidaten, die Ihrer Zielgruppe entsprechen. Unsere Algorithmen verbessern Ihre Kampagnen stündlich um hauptsächlich die richtigen Bewerber anzusprechen.

    Qualifiziertes Personal

    Durch zahlreiche Bewerbungen können Sie die idealen Kandidaten für Ihr Unternehmen gewinnen. Dafür bekommen Sie eine Auflistung mit den jeweiligen Qualifikationen Ihrer Bewerber.

    So funktioniert unsere Recruiting Lösung:

    Hohe Sichtbarkeit in Jobportalen

    Mithilfe von künstlicher Intelligenz und Online-Marketing erreichen wir die besten Kandidaten auf einem passiven Bewerbermarkt. Wir untersuchen und analysieren das Online-Verhalten Ihrer Zielgruppe, entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine Strategie, konzipieren aufeinander abgestimmte Social-Media-Kampagnen oder entwickeln bei Bedarf spezielle Facebook-Apps.

    • Unbegrenzte Stellenanzeigen in mindestens 30 Jobportale
    • Erstellung von attraktiven Stellenanzeigen-Texten, welche durch unsere Werbetexter erstellt werden, sowie Recherche und Lizensierung von passendem Bildmaterial
    • Gemeinsames Herausarbeiten Ihrer persönlichen Arbeitgebervorteile für die Bewerber
    Sichtbarkeit in Jobportalen
    Sichtbarkeit der Arbeitgebermarke

    Attraktivität der Arbeitgebermarke

    Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Arbeitgeber Benefits, um bei potenziellen Bewerbern sich attraktiv darzustellen. Zusätzlich erstellen wir Ihnen eine attraktive Karriere-Website, wodurch Sie eigenständig Bewerbungen erhalten.

    Der Internetauftritt Ihres Unternehmens spielt eine wichtige Rolle bei der Entscheidung von Fachkräften für oder gegen eine Bewerbung. Deshalb lohnt es sich, in professionell gestaltete Karriere-Websites zu investieren, denn Sie haben im Durchschnitt nicht einmal eine Minute Zeit, um potenzielle Bewerber von Ihren Qualitäten als Arbeitgeber zu überzeugen.

    Das gelingt nur, wenn:

    • das Design Ihre Zielgruppe anspricht
    • die Nutzerführung gut durchdacht ist
    • der Bewerbungsprozess einfach abläuft
    • die Inhalte gut strukturiert und authentisch in Wort und Bild präsentiert werden
    • die Programmierung den aktuellen Standards entspricht

    Social Media Recruiting

    Wir ermöglichen den Bewerbern eine unkomplizierte, schnelle und übersichtliche Bewerbung in nur 30 Sekunden.

    Durch unseren Bewerbungsprozess erhalten Sie qualifizierte Kandidaten, die sich neuen Herausforderungen stellen möchten und an Ihrer Einrichtung interessiert sind.

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    Social Media Recruiting
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    Wir unterstützen Sie mit langfristigen Recruiting Lösungen

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      Ihr Ansprechpartner

      Ich begleite Sie beim kompletten Recruiting Prozess. Sie haben Fragen oder Wünsche? Dann
      sprechen Sie offen und ehrlich mit mir! Ich bin für Sie jederzeit erreichbar unter

      Felix Schulz

      info@recrutio.de
      +49 (0) 351 426 409 86