Pflegekräfte aus dem Ausland
Pflegekräfte aus dem Ausland
Sie haben Schwierigkeiten, gut ausgebildete Pflegekräfte zu finden? Wir holen hochqualifizierte Pflegefachkräfte aus Südamerika, Asien, Serbien, Tunesien und Afrika nach Deutschland für Ihre Einrichtung!
Der Pflegeberuf in Deutschland hat einen schlechten Ruf. Deshalb mangelt es bereits seit Jahren an Fachkräften, obwohl die Zahl der Pflegebedürftigen vor allem aufgrund des demographischen Wandels stetig steigt. Bei der Suche nach geeignetem Pflegepersonal ist deshalb die Auslandsvermittlung von Pflegekräften eine zukünftige, sinnvolle und sichere Lösung. Wir kümmern uns professionell und verantwortungsvoll um alles: Teilen Sie uns Ihren Personalbedarf mit und wir finden sofort die passenden Fachkräfte für Sie.
Wir konzentrieren uns absolut auf den Menschen, um für Sie langfristig die Richtigen zu finden.
Drei massive Herausforderungen in der Pflege
Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland – Unsere Leistungen für Sie
- Recruiting und Sprachkurse in Serbien, Tunesien, Süd Asien und Afrika
- Vermittlung von qualifizierten Fachkräften mit dem Sprachniveau B2 in Deutsch
- Unterstützung und Begleitung der Fachkräfte zur und nach der Anerkennung
- Langfristige Integration der Fachkräfte in ihrer neuen Heimat
Hochqualifizierte und internationale Pflegefachkräfte, die bleiben.
Im Ausland gibt es zahlreiche Pflegefachkräfte, die ihrer Arbeit aus Überzeugung nachgehen und sich gern in einem anderen Land weiterentwickeln wollen, während in Deutschland händeringend Pflegekräfte gesucht werden. Wir machen es uns zur Aufgabe, unterversorgte Pflegeeinrichtungen mit diesen motivierten und hochqualifizierten Fachkräften zusammenzubringen. Internationale Pflegefachkräfte sind bereit für ihren Beruf sich neuen Herausforderungen zu stellen und sogar ihr Herkunftsland zu verlassen, um eine neue Existenz in Deutschland aufzubauen.
Besonders wenn es an einheimischen Fachkräften mangelt, lohnt sich der Blick über die Landesgrenzen hinaus.
Sie profitieren langfristig von integrierten Fachkräften für Ihren Pflegealltag in einem voll funktionsfähigem Team. Zudem sichern Sie sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil: eine zukunftsfähige Einrichtung.
Unser einzigartiges Team für Auslandsrecruiting macht das möglich:
langjährige Erfahrungen und Kooperationen mit Pflegeeinrichtungen, Kliniken sowie inter- und nationale Partner
tiefe Vernetzung in der Pflege und top Vermittlungsquote
Wir wissen, worauf es bei der Eingliederung ausländischer Fachkräfte ankommt! Nutzen Sie diese Chance!
In 3 Phasen zu Ihrem examinierten Fachpersonal
Phase 1
-
Grundlage: Beratung und Bedarfsermittlung
- Erstellen Ihres gewünschten Bewerberprofils
- Anfertigen eines individuellen Angebots
-
Schritt 1: Auswahl von Kandidaten aus dem Ausland
- Vorauswahl und Qualitätsprüfung von passende Kandidaten mit qualifizierten Hochschulabschlüssen und einschlägigen Berufserfahrungen für ihre Einrichtung
-
Schritt 2: Deutschkurs
- Absolvieren des 7 bis 11- monatigen intensiv Deutschkurses mit unseren Partnern im Heimatland
- Finanzierung des gesamten Sprachkurses durch Recrutio
- Abschluss durch Goethe-Zertifikat B1 bzw. B2
-
Schritt 3: Durchführung von Interviews
- Erste persönliche Einzelinterviews durch uns oder gerne mit Ihnen zusammen, um sich noch besser kennenzulernen und Details abzusprechen
- Übermittlung der übersetzten Kandidatenunterlagen
- Wir stellen Ihnen mögliche Kandidaten vor und begleiten Sie bei einem ersten Videointerview, sodass sie im Anschluss eine finale Auswahl treffen können
-
Schritt 4: Vorbereitung auf Deutschland und dem Einsatz in der Einrichtung
- Prüfung, Organisation und Beantragung aller notwendigen Dokumente wie Visum, Defizitbescheid und Arbeitsmarktzulassung
- Wir übernehmen die Suche nach regionalen Unterkünften für die Kandidaten
- Beantragung weiterer Dokumente wie gesetzliche Krankenversicherung, Rentenversicherung sowie der Steuer-ID für den Kandidaten
Phase 2
-
Schritt 5: Einreise nach Deutschland
- Wenn das Visum vorliegt und eine Unterkunft verfügbar ist, organisieren wir die Einreise in die Zielregion und unterstützen bei der Orientierung in Deutschland
- Der Kandidat wird vorerst als Pflegehelfer eingesetzt und befindet sich im Anerkennungsprozess
- Weitere Behördengänge wie Beantragung zum Aufenthaltstitel begleitet Recrutio
Phase 3
-
Erfolgreicher Start der anerkannten Pflegefachkräfte in Ihrem Team!
-
Schritt 6: Anerkennungskonzept und Eingliederung
- Weiterqualifizierung durch Kenntnisprüfung oder Anpassungslehrgängen
- Unser Kooperationspartner „Bildungsprofis“ bereitet die Kandidaten mithilfe von Online-Unterricht auf die Kenntnisprüfung vor
- Rücksichtnahme auf den Dienstplan, sodass auch im Schichtsystem der Unterricht gewährleistet werden kann
- Fortlaufende Kommunikation, Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche durch uns
