Führungskräfte in Medizin und Pflege
Führungskräfte in Medizin und Pflege
Wir machen es Ihnen leichter.
Fachkräftemangel bei Führungskräften? Nicht mit uns! Denn wir heben die Personalvermittlung für medizinische und Pflegeberufe auf das nächste Level. Dank eigens entwickelter Technologien, künstlicher Intelligenz und langjähriger Erfahrung finden wir für Ihre Pflegeeinrichtung die passenden Führungskräfte.
Gut ausgebildetes Personal ist besonders in der Gesundheits- und Pflegebranche wichtig, um dem demografischen Wandel begegnen zu können. Eine Schlüsselrolle spielen vor allem die Führungskräfte, denn sie tragen zu reibungslosen Abläufen, motiviertem Personal und einer guten Pflege erheblich bei. Doch die Suche nach Mitarbeitern ist für Pflegeeinrichtungen mühsam und zeitaufwändig. Denn natürlich liegt die Kernkompetenz der Einrichtung nicht darin, passende Bewerber zu finden.
Das ist unser Job! Wir schöpfen aus einem großen Bewerberpool, aus dem wir mit Hilfe eigens entwickelter Technologie Menschen finden, die zu Ihrem Unternehmen und der offenen Führungsposition passen. Das sind häufig erfahrene Pflegedienstleiter oder Einrichtungsleiter. Doch wir verfolgen auch alternative Strategien. Denn eine gute Führungskraft stammt häufig aus den Reihen der Mitarbeiter, die sie später leitet. Wir öffnen Wege zur Weiterentwicklung und bringen motivierte potenzielle Führungskräfte der Pflege mit Einrichtungen zusammen, die kompetenten Bewerbern die nächste Karrierestufe bieten wollen.
Führungskräfte in Medizin und Pflege
- Innovatives Recruiting mit schnellen Ergebnissen auf allen Kanälen.
- Die ersten Kandidaten werden Ihnen nach wenigen Tagen vorgestellt.
- Sie sparen erhebliche Kosten für Zeitarbeit und Leasingkräfte, da Sie über uns direkt einstellen können.
- Sie erhalten qualifizierte Kandidaten, welche durch uns vorselektiert werden.
Unser Ziel ist es, Pflegeeinrichtungen und Führungskräfte langfristig zusammenzubringen. Deshalb achten wir besonders darauf, Bewerber einzuladen, die gut auf die ausgeschriebene Stelle und zum Unternehmen passen. Schließlich soll sich jeder Arbeitnehmer in seinem Arbeitsverhältnis wohlfühlen. Das gilt besonders in den anstrengenden Pflegeberufen und natürlich auch für die Führungskräfte, die den Pflegedienst und die Einrichtung koordinieren.
Personalvermittlung neu gedacht – Das Recruitment des digitalen Zeitalters
Digitales Recruitment ist unser Lösungsansatz. Denn die klassischen Wege zur Personalbeschaffung sind längst überholt und müssen neu durchdacht werden. Über soziale Medien und personalisierte Anzeigen ist es möglich, genau die Zielgruppe anzusprechen, zu der Ihr neuer Mitarbeiter gehört. Zum Beispiel findet sich unter erfahrenen Pflegefachkräften der potenzielle Bewerber, der in der personalisierten Anzeige eine Chance zum Karriereaufstieg sieht. Wir holen potenzielle Bewerber dort ab, wo sie stehen, überprüfen ihre Qualifikation und Eignung und führen sie zum Bewerbungsgespräch zu Ihnen.
Wir von Recrutio
- Erstellen Stellenanzeigen, die wirken
- Holen potenzielle Bewerber mit Ihrem Angebot ab
- Nehmen Bewerbungen entgegen und treffen eine Vorauswahl
- Organisieren Bewerbungsgespräche und Telefoninterviews
- Übernehmen nach erfolgreicher Anstellung das Verschicken der Absagen
